智能建造，离行业不远了。不久前，住建部同意开展智能建造试点，或将打开行业下一个十年的大门。

智能化高速发展趋势下，人工智能技术已逐渐颠覆地产行业多环节。地产行业进入数字化转型阶段，行业人才需求产生了哪些变化？

全国政协委员杨国强在今年的两会上，再次带来有关智能建造的提案，他建议，国家应大力支持建筑机器人及智能施工设备研发应用，鼓励行业重点企业加大建筑机器人及智能施工设备研发力度，支持相关核心零部件和关键技术的重点攻关。在现有龙头企业研发成果基础上，大力推动建筑机器人及智能施工设备投入工程项目建设，加快试点推广，提升工程施工智能化水平。

同时，加快推进以BIM数字化技术为基础的产业互联网平台建设；研究建立和完善智能建造标准体系及评价体系。

智能建造即借助物联网、大数据、人工智能等先进技术，实现建筑全产业链数据集成，支持建筑全周期。当前在智能建造领域，3D打印，BIM（建筑信息模型）和施工现场智能管理等先进技术，正在被广泛研究与应用。

智能建造直击传统建筑业建安成本高、安全风险大、生产效率低等痛点。发展智能建造是大势所趋。

而这只是行业的一个缩影。近年来，房地产行业正逐步走入数字化转型时代。数字化技术正在逐渐颠覆房地产企业投资、建设、销售的各个环节。而应用端的巨大变革逐步反馈至用人端，行业人才需求也进而发生变化。

时代中国集团首席人力资源官滦福田曾提到，企业的数字化进程分为在线化、数字化、智能化三个阶段。在这个过程中，企业亟需三类人才：专业性人才、数据分析应用人才、数据化思维管理人才。

但在技术发展初期，行业用人需求存在巨大缺口。因此，房企的人才培养或将进一步向超前培养发展，具体通过产教融合、校企合作的方式，由高校定向培养人才输送至行业。

近年来，向管理要效益大潮下，房企裁员新闻屡见不鲜，行业优胜劣汰加速。但与此同时，房企校招起薪年年现新高，一边是提倡人效，另一边是大举引入“一张白纸”般的本科毕业生。充满矛盾的现象，指向了新时代下房地产行业对定制化、高端化人才的高度需求。

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